Delegado UTE el 20 marzo, 2021 a las 8:21 am Buenos díCampeón, he sido predilecto delegado de personal del centro de trabajo de una UTE creada para la gestión de un servicio de un Consistorio en una oferta pública que obliga a subrogar al personal de la empresa previo. La subasta obliga en sus pliegos de condiciones a que la empresa que gestione el servicio contrate directamente al personal y estén asegurados en la seguridad social, un equipo de 9 personas, de las que tiene que subrogar a 6 de la antecedente empresa. Resulta que de esas 9 personas, 8 están contratadas por la UTE y una está contratada por una de las empresas que conforman la UTE.
Los comités deberán reunirse cada dos meses o siempre que lo solicite un tercio de sus miembros o un tercio de los trabajadores representados.”
¿ no establece el artículo 87 del ET que los delegados de personal deben estar en las negociaciones? Gracias
64 del Estatuto de los Trabajadores que el delegado de personal “tendrá derecho a ser informado y consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores”, por tanto, si entendemos esto de forma amplia, podríTriunfador al menos solicitar una puntualización sobre el asunto.
En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente seguridad y salud en el trabajo villavicencio y me comentan lo sucesivo: En relación con el asunto de los pliegos del entendimiento y la subasta, opinamos que queda fuera del ámbito de conducta de las funciones de un delegado de personal, si bien, establece el art.
En primer lugar muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al la salud y la seguridad en el trabajo ergonomia área correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.
¿ He actuado mal al querer informarme de qué ocurría y escuchar las 2 versiones antiguamente de animarse si quería hablar con recursos humanos? He de asegurar, que recursos humanos sabe de lo ocurrida porque una de las compañeras se ha quejado directamente a ellas.
El empresario, incluidas las Administraciones públicas, tiene funciones salud y seguridad en el trabajo el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la seguridad y salud en el trabajo convocatoria actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias.
Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo.
En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
Para cualquier consulta, no dudes en objetivos de seguridad y salud en el trabajo ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de [email protected]
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Este es el temario que se imparte en el curso Seguridad y salud en el trabajo SENA. Como puede ver, se trata de un curso muy completo:
